Sosiaali- ja hoivapalveluissa ei riitä, että vuoro on täynnä. Siinä pitää olla oikea osaaminen: lääkeluvat, ammattinimikkeet, erityisosaaminen, perehdytys yksikköön, kokemus tietystä asiakasryhmästä. Tuntipro auttaa varmistamaan, että vuorot täyttävät toiminnan vaatimukset.
Sairauspoissaolot ovat arkea. Kun työnjohto näkee nopeasti: ketkä ovat käytettävissä,
kenellä on oikea osaaminen, kenelle voidaan tarjota lisävuoro, sijaiset löytyvät nopeammin ja palvelun jatkuvuus säilyy.
Sosiaali- ja hoiva-alalla henkilöstön saatavuus on yksi suurimmista haasteista. Hyvä vuorosuunnittelu tukee tätä esimerkiksi: tasapuolisella vuorojen jakamisella, työaikojen ennakoitavuudella, lepoaikojen huomioimisella, toivevuorojen hallinnalla.
Työehtosopimusten ja työaikalain noudattaminen on monimutkaista.
Automaattiset tarkistukset voivat auttaa tunnistamaan esimerkiksi: lepoaikojen rikkomukset, ylityöt, vuorojen pituudet, työaikarajat. Nämä virheet pitää havaita jo suunnitteluvaiheessa.
Hyvin suunnitellut työvuorot voivat lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja vähentää tarpeetonta kuormitusta.
